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弘扬排水家文化理念 争做中水优秀职
发布时间:2013年11月19日 10:13    发布人:admin    来源:中水厂 李丽

为深入学习和全面贯彻落实党的十八届三中全会会议精神,在当前新形势、新任务、新挑战面前,通过加强干部职工队伍建设,形成凝心聚力、开拓进取的良好氛围。中水厂在各部门和全体党员干部中,集中开展“弘扬排水家文化理念,争做中水优秀职工”活动,动员广大干部职工找问题、献计策、汇民意、聚能量,以统一思想、汇集合力,明确目标、强化责任,转变作风、真抓实干,着力解决影响中水厂安全稳定运行的思想障碍和实际问题,把中水工作不断推向新台阶。

一、组织动员,营造氛围。

坚持一切从实际出发的原则,学习教育、查摆问题,紧密结合本部门工作实际,做到实事求是,管用有效;坚持用“树正气、讲团结、聚合力、促发展”和“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”统一干部职工的思想认识,以查纠存在问题、创新思想观念为重点,全面加强职工责任意识,转变工作作风;坚持把解决问题作为重点,采取多种形式把问题找准,深入剖析,有针对性地研究制定改进措施,认真加以解决。

二、培训研讨,查找问题。

12月13日上午在中水厂二楼会议室召开全体职工动员会并组织参观绿港污泥处理厂。通过参观学习,使全体干部职工进一步增强职工责任意识,转变工作作风,以高度的政治责任感和饱满的工作热情积极主动地投入到工作中去。在会上,郭俊主席就“如何做一名优秀合格的职工”发表讲话,主要强调:工作上要有高度的责任感,同事间要有团队协作的精神,并要求各部门结合自身实际状况,组织部门人员针对“如何做一名优秀的职工”进行讨论,开展自查自纠活动,通过谈认识、找差距、献计策、寻出路、比行动等方法发现问题、解决问题。

三、梳理建议,归纳总结。

通过一周的培训研讨和参观学习,要求各部门人员及时归纳梳理各方面的意见、建议,结合本部门工作实际,组织召开一次工作交流会,开展谈心谈话和批评与自我批评,查找存在问题的思想根源,并将活动心得体会进行归纳总结,营造出浓厚的工作氛围。此次活动得到厂领导的高度重视,厂领导班子成员分别参与各部门的工作交流会,其中李春宇厂长参与办公室、生产调度室、财务室的工作交流会;孙笑刚副厂长参与中控室、化验室的工作交流会;李锐副厂长参与运行室、机修的工作交流会;郭俊主席参与配电室、工会的工作交流会。

通过“弘扬排水家文化理念,争做中水优秀职工”活动,坚持把解决突出问题作为重点,采取多种形式挖掘问题,剖析问题,解决问题。坚持把“家”文化理念与争做优秀职工结合起来,以学习促工作,用发展看效果,努力使广大干部职工“家”文化意识进一步牢固,责任意识进一步强化,工作作风进一步转变,纪律观念进一步增强,各项工作进一步推进,为中水厂的蓬勃发展做出应有的贡献。

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